GRETA Guyane

Statistiques des formations certifiantes

communication — 2026-03-25T13:41:00Z

- Statistiques des formations au GRETA Guyane

Conditions d'admission aux formations

communication — 2026-03-10T15:32:48Z

Conditions administratives d'accès

Pour être admis en formation, le candidat doit :

Être majeur ou répondre aux conditions réglementaires du dispositif concerné ;
Disposer d'un statut administratif compatible avec l'entrée en formation (demandeur d'emploi, salarié, bénéficiaire d'un financement public ou mutualisé, etc.) ;
Fournir les pièces administratives nécessaires à l'inscription (pièce d'identité, CV, justificatifs de situation, le cas échéant).

Prérequis et conditions pédagogiques

L'accès à la formation est soumis à la vérification de prérequis pédagogiques, notamment :

Une maîtrise suffisante des savoirs de base (compréhension du français à l'oral et à l'écrit, calculs simples) ;
Le cas échéant, des compétences numériques de base ;
Un niveau scolaire, professionnel ou une expérience préalable en cohérence avec les objectifs de la formation.

Ces prérequis sont définis afin de favoriser la réussite du parcours et l'atteinte des compétences visées.

Tests de recrutement et positionnement

Des tests de recrutement sont organisés avant l'entrée en formation.
Ils ont pour objectifs :

D'évaluer l'adéquation du profil du candidat avec les exigences de la formation ;
D'identifier les compétences acquises et les besoins éventuels d'individualisation du parcours.

Les modalités peuvent comprendre :

des tests de positionnement (savoirs de base, compétences professionnelles),
des mises en situation,
un entretien individuel de motivation.

Les tests sont réalisés dans un cadre transparent, équitable et non discriminatoire.

Aptitudes et contraintes spécifiques

Selon la nature de la formation, certaines aptitudes physiques ou organisationnelles peuvent être requises, notamment :

la capacité à respecter des horaires définis,
la participation à des activités pratiques,
l'utilisation d'équipements ou d'outils spécifiques.

Ces éléments sont portés à la connaissance des candidats avant l'entrée en formation.

Admission définitive et engagement du bénéficiaire

L'admission définitive est conditionnée à :

la validation des tests de recrutement,
la cohérence du projet professionnel,
l'acceptation des objectifs, des modalités pédagogiques et des règles de fonctionnement de la formation.

Une information complète est transmise au bénéficiaire avant son entrée en formation, puis formalisée par une contractualisation via le contrat pédagogique du livret d'accueil.

Égalité d'accès et accompagnement

Conformément aux valeurs portées par le label EDUFORM, l'accès à la formation repose sur les principes suivants :

égalité de traitement des candidats,
absence de discrimination,
prise en compte des situations de handicap,
orientation vers une solution adaptée lorsque la formation ne correspond pas au profil du candidat.

Nos statistiques de formation

communication — 2026-03-10T13:25:06Z

Le Greta de Guyane présent au Salon de l'Alternance le 20 mars

communication — 2026-03-09T19:19:52Z

Le 20 mars, le Greta de Guyane sera présent au Salon de l'Alternance organisé à PROGT – Matoury. Déjà engagé lors de l'édition précédente, le Greta renouvelle sa participation afin d'informer, orienter et accompagner les futurs alternants. Cet événement majeur de l'emploi et de la formation permet de valoriser l'alternance comme une voie efficace d'accès à la qualification et à l'insertion professionnelle en Guyane.

Le Greta de Guyane participera au Salon de l'Alternance, qui se tiendra le 20 mars à PROGT – Matoury, à partir de 9h00. Cet événement majeur, organisé avec de nombreux partenaires institutionnels et acteurs de l'emploi, constitue un temps fort pour promouvoir l'alternance et accompagner les publics dans leurs parcours de formation et d'insertion professionnelle.
Déjà présent lors de l'édition précédente, le Greta renouvelle cette année encore son engagement en faveur de l'orientation, de la qualification et de l'accès à l'emploi par la formation en alternance.

Informer et accompagner les futurs alternants
Tout au long de la journée, les équipes du Greta accueilleront le public afin de présenter l'offre de formations en alternance, répondre aux questions sur les parcours possibles et accompagner les visiteurs dans la construction de leur projet professionnel. Cette participation s'inscrit pleinement dans la mission du Greta : proposer des formations adaptées aux besoins du territoire et des entreprises, tout en sécurisant les parcours des apprenants.
Le salon proposera également :

des job dating,
des ateliers,
des dispositifs d'accompagnement dédiés à l'orientation et à l'emploi.

Un salon accessible et hybride
Le Salon de l'Alternance est un événement hybride, accessible à la fois en présentiel et à distance via une plateforme sécurisée, afin de permettre au plus grand nombre de participer, y compris les personnes ne pouvant se déplacer. Le site est par ailleurs accessible aux personnes à mobilité réduite, et des navettes gratuites sont prévues au départ de l'Université de Guyane.

Une mobilisation collective pour l'emploi
Aux côtés de nombreux partenaires de l'emploi, de la formation et de l'insertion, le Greta de Guyane confirme, par sa présence, son rôle d'acteur clé du développement des compétences en Guyane. Cette participation permet de renforcer les liens avec les publics, les entreprises et les institutions, tout en valorisant l'alternance comme une voie d'excellence vers l'emploi durable.

Lancement de la formation Employé polyvalent en restauration à Kourou

communication — 2026-03-09T19:08:27Z

À compter du 17 mars 2026, le Greta de Guyane lance à Kourou la formation Employé polyvalent en restauration. Destinée aux demandeurs d'emploi et publics en insertion, cette formation professionnalisante prépare à un titre professionnel de niveau 3, reconnu par l'État. Elle combine enseignements pratiques, mises en situation sur plateau technique et immersion en entreprise, afin de favoriser une insertion rapide et durable dans les métiers de la restauration.

Le Greta de Guyane lance une nouvelle session de la formation Employé polyvalent en restauration à Kourou, à compter du 17 mars 2026. Cette formation qualifiante vise à préparer les apprenants à intégrer rapidement le secteur de la restauration, un domaine porteur d'emplois sur le territoire.

Destinée aux demandeurs d'emploi, bénéficiaires du RSA, travailleurs handicapés, seniors ainsi qu'aux jeunes de moins de 26 ans sans diplôme de niveau Bac +2, cette formation permet d'acquérir les compétences essentielles pour exercer un métier polyvalent en cuisine et en service.

Une formation complète et professionnalisante
Le parcours de formation s'organise autour de plusieurs blocs de compétences couvrant l'ensemble des activités du métier :

Préparer et dresser les entrées et les desserts
Préparer et dresser des plats chauds et des produits de snacking
Accueillir, conseiller et servir la clientèle
Réaliser la plonge et le nettoyage des locaux et des matériels

Un module complémentaire de remise à niveau est également prévu afin de sécuriser les apprentissages de base nécessaires à la réussite du parcours. La formation débute par une période d'intégration consacrée à l'accueil et à la présentation des objectifs.

Une formation en centre de formation mais aussi en entreprise
La formation comprend :

630 heures en centre, à l'agence Greta de Kourou
175 heures en entreprise, permettant une immersion professionnelle
25 heures de remise à niveau

Les enseignements s'appuient sur des méthodes pédagogiques actives, combinant apports théoriques, mises en situation sur plateau technique (Annexe du lycée Élie Castor) et expériences en milieu professionnel.

Une certification reconnue
À l'issue de la formation, les apprenants se présentent à la certification du Titre Professionnel Employé polyvalent en restauration, de niveau 3, enregistré au RNCP (RNCP38663).
L'évaluation repose sur :

une évaluation continue,
une mise en situation professionnelle,
un dossier professionnel,
un entretien avec un jury.

Accessibilité et financement
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Elle bénéficie d'un cofinancement du Fonds Social Européen et du Pacte Régional d'Investissement dans les Compétences, avec le soutien du Ministère du Travail et de la Collectivité Territoriale de Guyane.

Métiers visés à l'issue de la formation
Cette formation permet d'accéder notamment aux métiers suivants :

Employé polyvalent en restauration
Employé de restauration collective
Agent de restauration
Employé de snack, sandwicherie ou restauration rapide
Commis de cuisine
Employé de cafétéria

Bienvenue au Greta Guyane

communication — 2026-03-09T17:27:28Z

Votre partenaire en formation professionnelle !

- Articles Hors Menu / Exclure, DSFR_Bandeau

Nouvelle formation : Technicien Vendeur en Matériel de Sport (TVMS)

communication — 2026-03-09T14:51:00Z

🎓 Formation Technicien‑Vendeur en Matériel de Sport (TVMS) –

Nouvelle session en Guyane !

Vous souhaitez travailler dans le secteur du sport, de la vente et de la maintenance de cycles ?

La formation Technicien‑Vendeur en Matériel de Sport (TVMS) ouvre prochainement en Guyane et prépare à un Titre Professionnel de niveau 3.

Ce parcours certifiant vous permet de développer des compétences recherchées dans les magasins de sport, ateliers cycles et enseignes spécialisées.

💼 Pourquoi suivre la formation TVMS ?

Le métier de technicien‑vendeur en matériel de sport combine savoir‑faire commercial et compétences techniques. Avec l'essor du vélo et du VAE, les magasins recherchent des profils capables :

d'assurer l'entretien et la réparation des cycles et vélos à assistance électrique,
de conseiller les clients,
d'accompagner la vente et la location de matériel sportif,
de valoriser les produits en rayon.

📚 Un programme complet orienté compétences

La formation TVMS en Guyane comprend :
🔧 Bloc 1 (300h) – Préparation et maintenance des cycles et Vélo à Assistance Electrique
Révision, diagnostic, entretien courant des vélos et vélos électriques.

🛒 Bloc 2 (250h) – Vente et location de matériel sportif
Conseil clients, techniques de vente, mise en valeur des produits, gestion des accessoires.

🔗 Bloc 3 (50h) – Compétences transversales et numériques
Communication, règles de sécurité, outils digitaux.

🎯 Stage en entreprise : 105h
Une immersion professionnelle pour renforcer l'employabilité.

🔍 Public visé & conditions d'admission
Cette formation s'adresse :

aux demandeurs d'emploi,
aux jeunes de moins de 26 ans sans Bac+2,
aux bénéficiaires BRSA / TSH,
aux personnes en reconversion professionnelle.

Prérequis : savoir lire, écrire et compter en français.

Accès : information collective, test de positionnement, entretien individuel.

🕒 Durée & organisation

595h en centre de formation,
105h en entreprise,
12 participants par session,
Certification : épreuves pratiques, dossier professionnel, entretien avec jury.

💶 Financement & accessibilité
La formation est cofinancée par :

le Fonds Social Européen,
le Pacte Régional d'Investissement dans les Compétences (via le Ministère du Travail et la Collectivité Territoriale de Guyane.)

Elle est également accessible aux personnes en situation de handicap (nous contacter pour les modalités d'adaptation).

🚀 Débouchés professionnels
Une fois certifié(e), vous pouvez exercer comme :

technicien‑vendeur en magasin de sport,
conseiller vente cycles et VAE,
technicien atelier vélo,
employé polyvalent en enseigne spécialisée.

Le marché du vélo et du VAE étant en plein essor, les opportunités d'emploi sont nombreuses !

📞 Intéressé(e) ? Rejoignez la prochaine session !
Vous aimez le sport, le contact client et la mécanique ?
Cette formation TVMS est faite pour vous !

👉 Contactez‑nous dès aujourd'hui pour recevoir le dossier d'inscription et les dates d'ouverture de session.

La réclamation des bénéficiaires : un droit reconnu et un levier d'amélioration continue

communication — 2026-03-09T13:15:42Z

Chaque réclamation est analysée et intégrée, lorsque cela est nécessaire, dans le plan d'amélioration continue, afin de renforcer la qualité des prestations proposées et d'adapter les pratiques aux besoins du terrain.

Une démarche qualité centrée sur l'écoute des bénéficiaires
La prise en compte des réclamations fait partie intégrante du SMQ du GRETA Guyane. Les retours des bénéficiaires, au même titre que ceux des formateurs, des responsables d'actions ou des partenaires, sont considérés comme des sources d'information précieuses pour évaluer l'efficacité des actions de formation et le fonctionnement global de l'organisme.

Un accès facilité à la réclamation grâce au QR Code
Afin de faciliter l'expression des bénéficiaires, le GRETA Guyane met à leur disposition un accès simplifié à la réclamation via un QR Code.
Ce dispositif vise à rendre la démarche plus visible, plus accessible et plus immédiate, notamment dans les lieux de formation ou sur les supports de communication.
L'utilisation du QR Code permet aux bénéficiaires d'accéder rapidement à l'espace dédié à l'expression de leur réclamation, sans contrainte administrative, favorisant ainsi une prise de parole libre et constructive.

Le QR Code de réclamation se trouve sur les murs d'affichage de chaque agence du Greta Guyane

Cliquez sur ce lien pour déposer une réclamation.

Le Système de Management par la Qualité du GRETA Guyane

communication — 2026-03-09T12:59:12Z

Dans un environnement de la formation professionnelle en constante évolution, le GRETA Guyane a fait le choix d'un Système de Management par la Qualité (SMQ) structuré, partagé et orienté vers la performance globale de ses actions. Cette démarche qualité vise un objectif central : garantir la satisfaction des bénéficiaires, des financeurs et de l'ensemble des parties prenantes, tout en assurant un fonctionnement efficace et maîtrisé de l'organisation.

Le SMQ du GRETA Guyane repose sur sept grands principes fondamentaux, qui constituent le socle de l'ensemble de ses pratiques managériales, pédagogiques et organisationnelles.

1. L'orientation client : placer l'usager au cœur de nos actions
Le premier principe du SMQ est l'orientation client. Toutes les décisions prises au sein du GRETA Guyane convergent vers la satisfaction des bénéficiaires des actions de formation, qu'il s'agisse des apprenants, des prescripteurs ou des financeurs.
Cette orientation se traduit par l'écoute active des besoins, l'analyse des attentes, la mesure régulière de la satisfaction et la prise en compte des retours afin d'adapter en permanence l'offre de formation aux réalités du territoire guyanais.

2. Le leadership et la responsabilité de la direction
Le leadership est un pilier essentiel de la démarche qualité. La direction du GRETA Guyane définit les orientations stratégiques, fixe les objectifs qualité et crée les conditions favorables à l'implication de l'ensemble des acteurs.
Elle s'appuie sur une organisation par processus et sur des pilotes de processus, rattachés à la direction, afin de garantir le bon fonctionnement de l'organisme et la cohérence des actions mises en œuvre.

3. L'implication du personnel : une démarche collective
La qualité est l'affaire de tous. Le SMQ du GRETA Guyane repose sur l'implication de l'ensemble du personnel, qu'il soit permanent ou occasionnel.
Chaque acteur contribue, à son niveau, à la réussite des actions de formation et à l'amélioration du fonctionnement global. Cette mobilisation collective favorise le partage des bonnes pratiques, la responsabilisation et l'appropriation des objectifs qualité.

4. L'approche processus : structurer pour mieux piloter
Le GRETA Guyane a structuré son organisation selon une approche processus, en identifiant clairement les processus de management, de réalisation et de support.
Cette approche permet de mieux comprendre les interactions entre les activités, de maîtriser les risques, d'optimiser les ressources et de piloter la performance à l'aide d'indicateurs adaptés. L'objectif final reste constant : la satisfaction des clients et bénéficiaires des actions de formation.

5. L'amélioration continue : progresser durablement
L'amélioration continue est au cœur du SMQ. Le GRETA Guyane mesure régulièrement la satisfaction des parties prenantes et l'efficacité de son fonctionnement interne.
Les résultats des enquêtes, audits, réclamations et revues de processus alimentent un plan d'amélioration continue, garantissant une progression constante de la qualité des prestations et de l'organisation.

6. La prise de décision fondée sur des preuves
Les décisions ne sont jamais prises au hasard. Le principe de prise de décision fondée sur des preuves impose de s'appuyer sur des données factuelles, quantifiables et vérifiables.
Tableaux de bord, indicateurs de performance, résultats d'enquêtes et analyses documentées constituent la base des choix stratégiques et opérationnels du GRETA Guyane.

7. Le management des relations avec les parties intéressées
Enfin, le SMQ intègre pleinement le management des relations avec les parties intéressées. Le GRETA Guyane identifie, analyse et actualise en continu les besoins et attentes de ses partenaires, institutions, entreprises, financeurs et acteurs du territoire.
Cette démarche permet de construire des relations durables, de renforcer la confiance et de proposer des actions de formation pertinentes et adaptées aux enjeux locaux.

Une démarche qualité au service du territoire guyanais
À travers son Système de Management par la Qualité, le GRETA Guyane affirme son engagement en faveur d'un service public de formation professionnelle exigeant, structuré et tourné vers l'avenir.
Le SMQ constitue un véritable levier de performance, au service des apprenants, des partenaires et du développement des compétences sur l'ensemble du territoire guyanais.

L'implication de toute l'équipe du GRETA Guyane

communication — 2026-01-20T20:09:10Z

Au GRETA Guyane, la force de l'établissement repose avant tout sur l'implication de ses équipes. Présents à Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni, les personnels travaillent main dans la main pour construire une offre de formation structurée, accessible et adaptée aux besoins du territoire guyanais. Leur professionnalisme, leur sens du service public et leur volonté de faire réussir chaque apprenant constituent les fondements de l'action du GRETA.

L'implication de toute l'équipe du GRETA Guyane

Au-delà de son réseau de 44 établissements membres et de ses trois agences réparties sur les grands bassins d'activité, le GRETA Guyane doit sa réussite à l'engagement quotidien de ses équipes.
Chaque jour, les personnels — administratifs, pédagogiques, conseillers en formation, formateurs et encadrants — unissent leurs compétences pour offrir un accompagnement de qualité aux adultes en recherche de qualification, de reconversion ou de montée en compétences.

Une équipe engagée dans le service public
L'ensemble des collaborateurs partage une vision commune : permettre à chaque adulte d'accéder à une formation adaptée à son projet professionnel. Leur implication se traduit par :

un accueil bienveillant et personnalisé,
un accompagnement tout au long du parcours,
une écoute attentive des besoins des bénéficiaires,
la construction de solutions sur mesure en lien avec les entreprises et les partenaires territoriaux.

Une mobilisation collective sur tout le territoire

Grâce à un maillage territorial solide, les équipes des agences de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni collaborent étroitement pour harmoniser les pratiques, mutualiser les ressources et garantir une qualité homogène des services.
Cette organisation permet au GRETA Guyane d'être réactif et de proposer des formations cohérentes avec les réalités socio-économiques locales.

Des professionnels polyvalents et complémentaires

La diversité des métiers au sein du GRETA Guyane constitue une véritable richesse :

Les conseillers en formation professionnelle analysent les besoins, conçoivent les dispositifs et assurent le lien avec les partenaires économiques.
Les coordonnateurs pédagogiques veillent à la fluidité et à la rigueur du fonctionnement interne.
Les formateurs transmettent leurs expertises et accompagnent les apprenants vers la réussite.
La direction définit la stratégie, garantit la cohérence, la qualité et la continuité de service.

Chacun apporte sa pierre à l'édifice, dans un esprit de solidarité et de professionnalisme qui caractérise l'établissement.

Un engagement tourné vers la réussite des apprenants

Plus qu'un organisme de formation, le GRETA Guyane est une communauté d'acteurs mobilisés pour construire une véritable société des compétences en Guyane.
Leur objectif : permettre à chaque apprenant de développer son potentiel, de s'insérer durablement dans l'emploi et de contribuer activement au développement du territoire.