L’ALTERNANCE : LA FORMULE GAGNANT-GAGNANT

Un emploi : vous signez un contrat de travail avec un employeur
Une formation : vous alternez des périodes de formation en entreprise et en centre de formation
Un salaire : vous touchez une rémunération fixe en fonction de votre âge
Des compétences : vous vous formez au plus près des besoins du monde de l’emploi
Un financement : votre formation est prise en charge
Un accompagnement : vous avez un tuteur en entreprise
Une expérience : vous valorisez votre CV tout en vous formant

Deux types de contrat sont possibles, en fonction de votre profil : le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation.